О системе
Каталог документов
Скачать
Демоверсия
Обновления
Купить
+7(495)131-58-88
Актуальные нормативы
Только из надёжных источников
Всегда под рукой в NormaCS
Закажи доступ
на 7 дней
бесплатно!
Заказать
Приказ 52
Приказ 52 Об утверждении плана мероприятий по снижению комплаенс-рисков в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации на 2024 год
Cтатус:
Действует
Утвержден:
Минтруд России, 08.02.2024
Текст документа:
Word
PDF
Документ ссылается на:
Классификаторы и разделы
1
Приказ 371 О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2018 г. N 762 "Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации", а также о назначении ответственного лица, осуществляющего контроль за организацией и функционированием данной системы
Приказ 58 О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2018 г. N 762 "Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 февраля 2021 г. N 55 "Об утверждении карты комплаенс-рисков Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, ключевых показателей эффективности функционирования в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации антимонопольного комплаенса на 2021 год, плана мероприятий по снижению комплаенс-рисков в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации на 2021 год"
Приказ 762 Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказ 52 входит в состав следующих классификаторов NormaCS:
Законодательство России
Принятые в Российской Федерации
Минтруд России; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
2024
2024-02
Мы используем файлы cookie на нашем сайте
OK