| Приказ 236н О внесении изменений в Положение о Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 года N 309н | |
|---|---|
| Cтатус: | Не действует - Утратил силу |
| Утвержден: | Министерство труда и социального развития РФ; Министерство труда и занятости населения Российской Федерации, 03.06.2013 |
| Комментарий: | Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2013, регистрационный № 29244. |
| Текст документа: | Word PDF |
Приказ 309н Об утверждении Положения о Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Приказ 724н Об утверждении Положения о Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов
Указ 309 О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" Федеральный закон 230-ФЗ О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам Приказ 309н Об утверждении Положения о Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Приказ 724н Об утверждении Положения о Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов
