| Приказ 394 Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам | |
|---|---|
| Cтатус: | Не действует - Утратил силу |
| Утвержден: | Росстат; Федеральная служба государственной статистики, 27.06.2018 |
| Текст документа: | Word PDF |
Закон Российской Федерации 2761-1 Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности Кодекс 146-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) Кодекс 195-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
ОК 010-2014 Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 011-93 Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) ОК 015-94 Общероссийский классификатор единиц измерения (ОКЕИ) Постановление 420 О Федеральной службе государственной статистики Приказ 2020-ст О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
Приказ 325 Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы Приказ 412 Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам Распоряжение 671-р Об утверждении Федерального плана статистических работ Приказ 325 Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы Приказ 412 Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам
