| Приказ 22 О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 418 | |
|---|---|
| Cтатус: | Действует |
| Утвержден: | Управление делами Президента Российской Федерации, 04.02.2021 |
| Комментарий: | Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2021, регистрационный № 62770. |
| Текст документа: | Word PDF |
Постановление 568 О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции Приказ 418 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения
Федеральный закон 273-ФЗ О противодействии коррупции Приказ 150 О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. № 418 Приказ 418 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения
