Приказ 531 Об утверждении разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213, при исчислении ... | |
|---|---|
| Cтатус: | Не действует - Утратил силу |
| Утвержден: | Минздравсоцразвития России, 10.07.2006 |
| Комментарий: | Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006, регистрационный № 8237. |
| Текст документа: | Word PDF |
Кодекс 197-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации
Постановление 213 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановление 922 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Приказ 1079н О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июля 2006 года N 531 "Об утверждении разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев" Федеральный закон 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Письмо 02-18/07-10635 Порядок применения разъяснений особенностей расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности Приказ 1079н О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июля 2006 года N 531 "Об утверждении разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев"