| Постановление 252 О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную ... | |
|---|---|
| Cтатус: | Не действует - Отменен в РФ |
| Утвержден: | Госкомтруд СССР; Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, 02.08.1985 |
| Текст документа: | Word PDF |
Постановление 162 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях Постановление 198 Об утверждении разъяснения "О порядке применения пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.79 N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и ... Постановление 201 О внесении дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях" (извлечение) Постановление 241 Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций Постановление 275/13-76 Об утверждении положения об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, и формы договора Постановление 412 О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением ...
Постановление 57/4-100 О внесении изменений в разъяснение Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 года N 5/12-21* "О порядке применения пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" Постановление 69 Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек
Постановление 78 Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров Приказ 17 О порядке ведения трудовых книжек в таможенных органах Приказ 369 Об утверждении перечня документации детского дошкольного учреждения Приказ 59 Об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу
