О системе
Каталог документов
Скачать
Демоверсия
Обновления
Купить
+7(495)131-58-88
Актуальные нормативы
Только из надёжных источников
Всегда под рукой в NormaCS
Закажи доступ
на 7 дней
бесплатно!
Заказать
Постановление 1653
Постановление 1653 О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511
Cтатус:
Действует
Утвержден:
Правительство РФ, 19.09.2022
Текст документа:
Word
PDF
Документ ссылается на:
На документ ссылаются:
Классификаторы и разделы
1
Постановление 511 Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 годах
Федеральный закон 238-ФЗ О независимой оценке квалификации
3
Постановление 511 Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 годах
Постановление 1653 входит в состав следующих классификаторов NormaCS:
Строительство (Econom)
Нормативно-правовые документы
Договоры (контракты), соглашения, конкурсы
Строительство (Econom)
Нормативно-правовые документы
Научные исследования, образование, кадры
Строительство (Full)
Нормативно-правовые документы
Договоры (контракты), соглашения, конкурсы
Строительство (Full)
Нормативно-правовые документы
Научные исследования, образование, кадры
Строительство (Max)
Нормативно-правовые документы
Договоры (контракты), соглашения, конкурсы
Строительство (Max)
Нормативно-правовые документы
Научные исследования, образование, кадры
ПромЭксперт
РАЗДЕЛ III. ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ
I Правовые и организационные основы охраны труда
2 Управление охраной труда
2.2 Экономические механизмы управления охраной труда
Законодательство России
Принятые в Российской Федерации
Правительство РФ
2022
2022-09
Классификатор ISO
03 СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ
03.040 Труд. Занятость
Классификатор ISO
03 СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ
03.160 Законодательство. Администрация
Мы используем файлы cookie на нашем сайте
OK